Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Komitmen Organisasi Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Pada Pemerintah Daerah Di Madura

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, komitmen organisasi dan ketaatan aturan akuntansi terhadap kecenderungan kecurangan pada pemerintah daerah di Madura. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan menggunakan kriteria: pegawai yang melaksanakan fungsi akuntansi dan pelaporan dalam menyusun laporan keuangan maupun yang terlibat dalam proses pencatatan akuntansi, pegawai yang memahami pengelolaan keuangan daerah, pegawai yang telah menjabat minimal 2 tahun pada fungsi pengelolaan keuangan di pemerintah daerah. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 164 responden. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepala dinas, sekertaris, bendahara, PPTK dan penatausahaan keuangan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif antara sistem pengendalian internal sebesar 0,033, kesesuaian kompensasi sebesar 0,006, komitmen organisasi sebesar 0,000 dan ketaatan aturan akuntansi sebesar 0,000 terhadap kecenderungan kecurangan pada pemerintah daerah di Madura.

Kata kunci: Sistem Pengendalian Internal, Keseuaian Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Ketaatan Aturan Akuntansi pada Pemerintah Daerah Di Madura