TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8300-ABSTRAK.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (127kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8300-COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (994kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8300-CHAPTER 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (103kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8300-CHAPTER 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (517kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8300-CHAPTER 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (253kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8300-CHAPTER 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (540kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8300-CONCLUSION.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (87kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8300-REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (30kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8300-APPENDICES.PDF
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
ABSTRAK
Islamiyah Nur Aini. 120211100047 “Pengaruh Faktor-faktor Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bhumikam Shamitra Daun Kelor (Studi Kasus Pada Pelaksanaan Program OneVillage One Product (OVOP) Di UMKM Daun Kelor Desa Batang-Batang)”. Di bawah Bimbingan Dr. Hj Iriani Ismail, Dra.,MM dan Dra. Hj.S. Anugrahini Irawati, MM.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi variabel pendidikan, pelatihan, dan pembinaan terhadap kinerja karyawanCV. Bhumikam Shamitra Daun Kelor Desa Batang-Batang secara persial atau simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya adalah 72 dari semua karyawan CV. Bhumikam Shamitra Daun Kelor Desa Batang-Batang. Dengan Teknik pengambilan sampelnya menggunakan teknik sensus yaitu seluruh karyawan CV. Bhumikam Shamitra Daun Kelor Desa Batang-Batang. Hipotesis dalam penelitian ini adalah; (1) Variabel pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (2) Variabel Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (3) Variabel pembinaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (4) secara simultan Variabel pendidikan, pelatihan, dan pembinaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis seara persial, pendidikan, pelatihan, dan pembinaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t pendidikan thitung (2.135) > (1,994) dengan tingkat signifikasi 0,036 < 0,05, hasil uji t pelatihan thitung (2,642) > (1,994) dengan tingkat signifikasi 0,010 > 0,05, dan hasil uji t pembinaan thitung (3,057) > (1,994) dengan tingkat signifikasi 0,003 > 0,05. Hasil dari uji F juga terdapat pengaruh positif signifikan antara pendidikan, pelatihan, dan pembinaan terhadap kinerja karyawan dengan hasil Fhitung (20,740) > Ftabel (2,74) dan nilai adjusted R Square sebesar 0,455 atau 45,5%.
Kata Kunci : Pendidikan, Pelatihan, pembinaan, dan Kinerja Karyawan
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM ISLAMIYAH NUR AINI |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Pendidikan; Pelatihan; pembinaan; dan Kinerja Karyawan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 15 Oct 2026 04:24 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 16:57 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/12147 |
