Pengaruh Kepercayaan Diri dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Mitra Setia Motor Honda Wilayah Madura

Mafrudhatul Fitriyah. 120211100050. “Pengaruh Kepercayaan Diri dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Mitra Setia Motor Honda Wilayah Madura”. Dibawah bimbingan Dr. RM. Mochammad Wispandono, SE., MSi dan Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM.

Mitra Setia merupakan dealer Honda yang terletak di wilayah Madura, yaitu di kota Pamekasan,Sampang, dan Sumenep. Mitra Setia menyediakan penjualan sepeda motor Honda, pemeliharaan dan penyediaan suku cadang sepeda motor Honda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepercayaan diri terhadap prestasi kerja karyawan Mitra Setia Motor Honda dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan Mitra Setia Motor Honda, serta untuk mengetahui adanya pengaruh simultan kepercayaan diri dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan Mitra Setia Motor Honda Wilayah Madura. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 89 responden dari 113 karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah; (1) Variabel kepercayaan diri berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan (2) Variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan (3) Variabel kepercayaan diri dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis secara parsial, kepercayaan diri dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil uji t kepercayaan diri yaitu thitung (3,951) > ttabel (1,987) dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05 dan disiplin kerja yaitu thitung (2,762) > ttabel (1,987) dengan tingkat signifikasi 0,007 > 0,05. Hasil dari uji F juga terdapat pengaruh positif signifikan antara kepercayaan diri dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan dengan hasil Fhitung (21.080) > Ftabel (1,4256) dan nilai adjusted R Square sebesar 0,313 atau 31,3%.

Kata Kunci : Kepercayaan Diri, Disiplin Kerja, dan Prestasi Kerja.