Analisis Kerjasama Antara Karyawan Harian Lepas dengan Perusahaan PTPN XII Kebun Pancursari Kabupaten Malang di Tinjau dari Segi Ekonomi Islam

ABSTRAK
ANALISIS KERJASAMA ANTARA KARYAWAN HARIAN LEPAS DENGAN PERUSAHAAN PTPN XII KEBUN PANCURSARI KABUPATEN MALANG DI TINJAU DARI SEGI EKONOMI ISLAM.
Tenaga kerja harian lepas merupakan komponen penting dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Perusahaan PTPN XII Kebun Pancursari Kabupaten Malang merupakan perusahaan perseroan terbatas yang menerapkan sistem karyawan harian lepas pada praktek kerjanya. Perekrutan karyawan harian lepas ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan serta mengurangi tingginya angka pengangguran di wilayah perkebunan. Selain tujuan tersebut perekrutan karyawan harian lepas oleh PTPN XII Kebun Pancursari Kabupaten Malang juga agar mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakat di lingkungan perkebunan serta meningkatkan kualitas SDM . Untuk mewujudkan tujuan tersebut serta agar program kerja perusahaan berjalan efektif maka disediakan fasilitas penunjang bagi karyawan, baik karyawan harian lepas, teratur, semi fungsional dan fungsional. Fasilitas penunjang bagi karyawan ini antara lain rumah dinas, puskesmas, koperasi karyawan. Dalam sistem ekonomi Islam sendiri telah di atur menganai sistem ketenaga kerjaan agar kedua belah pihak,baik pihak yang memberikan pekerjaan maupun pihak yang bekerja dalam hal ini karyawan saling diuntungkan dan tidak ada pihak yang dirugikan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis sistem kerja karyawan harian lepas di PTPN XII Kebun Pancursari Kabupaten Malang dengan kesesuaian prinsip-prinsip ekonomi Islam.
Penelitian inimerupakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data primer dalam penelitian ini diperoleh dari pihak PTPN XII Kebun Pancursari serta Karyawan Harian Lepas di PTPN XII Kebun Pancursari Kabupaten Malang. Sumber data sekunder dari penelitian ini diperoleh dari referensi, jurnal, web, dokumentasi foto, dan dokumen- dokumen tentang PTPN XII Kebun Pancursari Kabupaten Malang. Sedangkan untuk data di peroleh melalui wawancara dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data dan kesimpulan.
Hasil penelitian ini adalah adanya relevansi antara sistem kerja karyawan harian lepas di PTPN XII Kebun Pancursari dengan teori ekonomi Islam mengenai konsep Ijarah. Dimana perusahaan PTPN XII Kebun Pancursari sebagai mu’jir (pihak yang menyewakan) serta karyawan harian lepas sebagai musta’jir(selaku pihak penyewa). Selain itu juga adanya kesesuaian prinsip-prinsip tenaga kerja Islam dalam praktek kerja karyawan harian lepas.

Kata kunci: Tenaga Kerja, Sistem kerja, Ekonomi Islam