Pengaruh Komunikasi dan Konflik Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura

“Pengaruh Komunikasi dan Konflik Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura” Dibawah bimbingan Drs. Ec. Mudji Kuswinarno, M.Si dan Helmi Buyung Aulia S, ST., SE., MMT.
Tujuan dari penelitian ini adalah; 1) untuk mengetahui apakah komunikasi organisasi dan konflik organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja organisasi kemahasiswaanFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura; 2) untuk mengetahui apakah komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi kemahasiswaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura; 3) untuk mengetahui apakah konflik organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi kemahasiswaanFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura; 4) untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja organisasi kemahasiswaanFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura.
Hipotesis penelitian ini; 1) diduga variabel komunikasi organisasi dan konflik organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja organisasi kemahasiswaanFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura; 2) diduga variabel komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi kemahasiswaanFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura; 3) diduga variabel konflik organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi kemahasiswaanFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura; 4) diduga variabel komunikasi organisasi berpengaruh dominan terhadap kinerja organisasi kemahasiswaanFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura.
Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda: 1) Secara simultan komunikasi organisasi dan konflik organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi kemahasiswaan;2) Komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi kemahasiswaan;3) Konflik organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi kemahasiswaan;4) Variabel komunikasi organisasi berpengaruh dominan dengan nilai (B) 0,726. Hasil analisis determinasi menunjukkan Adjust R Square sebesar 0,799 atau 79,9% (kinerja organisasi kemahasiswaanFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura dipengaruhi oleh variabel komunikasi organisasi dan konflik organisasi).
Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Konflik Organisasi, Kinerja Organisasi.